#61 - Accountability: Van Ambitie naar Actie

Automatisch uitgeschreven uit de audio. Er kunnen kleine fouten in staan.

0:00 De ideale website, de podcast waarin inspiratie krijgt en leert hoe ook jij met behulp van online marketing een website kunt maken die voor je werkt. Hey, leuk dat je luistert na weer aflevering 61 van deze podcast, De Ideale Website. En vandaag wil ik het met jou gaan hebben over waar we allemaal wel behoefte aan hebben. Iets wat we allemaal eigenlijk wel kunnen gebruiken binnen ons leven.

0:37 En dat is accountability. Iedereen kent het wel. Je stelt doelen en je maakt plannen, maar toch blijven sommige taken liggen. Soms houden we van takenlijstjes en soms werken we liever projectmatig. Maar uiteindelijk draait het allemaal om hetzelfde. Dingen afronden binnen een bepaalde tijd. En dat laatste is ook best wel belangrijk. En binnen die bepaalde tijd, dat kan aanvoelen als een hele hoge druk, maar een bepaalde tijd, het hoeft niet per se een dag of een week te zijn.

1:08 Het kan ook zijn dat je het gaat verspreiden over maanden, jaren. Maar zonder een duidelijke deadline wordt er vaak niets afgemaakt. En van uitstel komt afstel. In mijn community kwam dit onderwerp recent naar voren in een Q&A. Er bleek een hele grote behoefte te zijn aan een vorm van accountability. Dat zag ik eerder ook al terugkomen in SEO als een pro. Dat is mijn training waarin ik ondernemers leer hoe ze SEO zelf kunnen toepassen op hun eigen website.

1:39 En ook echt begrijpen waarom SEO werkt zoals het werkt. Want wanneer jij investeert in SEO, dan steek je tijd en geld in het begrijpen van deze techniek. Daarna heb je de keuze. Ga je het zelf doen? Ga je je taken verdelen of besteed je alles uit? Maar zelfs als je een agency inschakelt, is het enorm belangrijk dat jij begrijpt wat er gebeurt. Het geeft je enorm veel rust als je het zelf ook begrijpt. Daarnaast kun je misschien ook veel zelf doen.

2:10 Misschien zijn er kleine taken die je best zelf kunt oppakken. Zoals bepalen welke content er op je website moet komen. Maar accountability zorgt ervoor dat je daadwerkelijk actie gaat ondernemen. Binnen deze training ga ik accountability toevoegen door ondernemers, door de deelnemers, wekelijkse doelen te laten stellen en samen te kijken naar de voortgang. Dit gaan we in een tekstvorm doen en we komen wekelijks digitaal bij elkaar via Zoom. Om even samen te sparren, hulp te krijgen bij waar we tegenaan lopen of waar we advies bij willen.

2:43 Dit doen we dan aan de hand van drie simpele vragen. De eerste is, wat heb je vorige week gedaan? Dat is eigenlijk een heel mooi moment om je successen te vieren. Want je hebt vorige week iets gedaan, dat is gelukt. Je hebt iets afgemaakt, dus dat mag je best vieren. En de tweede vraag is, waar ben je tegenaan gelopen? Waar je tegenaan ben gelopen is eigenlijk een vorm van hulp en begeleiding om verder te komen. Dus stel je voor, jij wilde vorige week echt iets doen.

3:13 Het is niet gelukt omdat, dan vertel je dat aan je accountability partner en samen ga je sparren naar een oplossing. Zodat je weet wat je deze week gaat doen. En dat is dan ook de derde vraag, wat ga je deze week doen? Dus je gaat de dingen die de week ervoor zijn mislukt, die niet zijn gelukt, die ga je deze week aanpakken. Omdat je nu wel weet wat je moet doen. En je hebt de kans om nieuwe doelen te stellen, om gefocust te blijven en op deze manier je doelen te gaan behalen. In de Q&A waar ik het net over had, vroeg een ondernemer aan mij.

3:46 Sven, ik weet niet of het past in de huidige vorm van de community, maar ik heb echt behoefte aan accountability. Ik wil mijn doelen delen en het liefste bij jou hier in de community is dat ik een stok achter de deur heb. En dit is dan precies waarom we nou in de community een accountability groep zijn gestart. We maken allemaal plannen, maar soms komt er iets tussen. Die accountability groep die hebben we toegevoegd binnen de community in een text form.

4:16 We hadden al om de week een Q&A. Dus daar kan je ook uiteindelijk je vragen stellen, aangeven wat je plannen waren of iets gelukt is ja of nee. Dus daar kunnen we dat zeker in meenemen. Maar binnen de community doen we dat nu in de text form en Ina neemt dat voor de rekening. We maken allemaal plannen, maar soms komt er dus iets tussen. Dat is dus helemaal niet erg, zolang het maar geen excuus wordt om jezelf te saboteren. Misschien heb je er wel eens van gehoord, zelfsabotage.

4:49 En dat zijn eigenlijk de dingen die je doet dus om letterlijk om jezelf te saboteren. Dus jij wilt eigenlijk iets voor elkaar krijgen, maar dan vliegt er zo’n nieuw shiny ringetje tussendoor. En dan denk je bij jezelf, oh dat vind ik eigenlijk veel leuker, laat ik dat eerst maar eens gaan doen. En voor je het weet is je hele week voorbij en wat je van plan was, daar is dus helemaal niks van gelukt. Waarom vermijden wij dan soms onze eigen doelen, denk ik dan? Wat is dan de hele reden achter dat zelfsabotage?

5:24 Nou, ik ben geen psycholoog, ik ben daar totaal niet deskundig in, maar als ik er dan zelf even over na ga denken, ik ga zelf reflecteren. Dan denk ik dat het vaak te maken heeft met stress en misschien wel ook een gebrek aan controle. Want we hebben die doelen gesteld en misschien zit er wel een doel tussen waarvan we eigenlijk niet precies weten hoe we iets moeten doen. Of misschien vinden we het gewoon niet belangrijk genoeg. En met name als je dat stukje stress ervaart, want je gaat iets doen waarvan je niet precies weet hoe het moet, omdat je het misschien nog nooit hebt gedaan.

6:01 Wanneer je, dat ga je ook vanzelf zien, dat zie ik bij mijzelf ook, wanneer je doelen gaat stellen, kan het best zijn dat je een doel gaat stellen wat eigenlijk iedere week gaat herhalen. Een van mijn doelen, en daar kom ik zo meteen op terug van deze week, was ook een podcast aflevering opnemen. Maar ik weet ook van mezelf dat ik dat eigenlijk wekelijks wil doen, eigenlijk tweewekelijks minimaal wil gaan doen. Dan ga ik nu een doel tegenstellen van joh, ik ga deze week een podcast opnemen, maar ik weet dat die de week erop terugkomt, de week erop terugkomt.

6:35 Maar het is iets wat de afgelopen maanden is versloft door al het werk, door al het andere wat er tussendoor is gekomen. Wanneer je, en dan komt het op dat je het toch even met minder vaak gaat doen, wanneer je bepaalde doelen gaat stellen en je gaat het dus ook steeds vaker doen, dan ga je die stress automatisch denk ik wel een beetje verlagen, omdat je op een gegeven moment weet van oké, ik heb de controle erover, ik weet hoe het werkt, ik weet wat ik moet doen, ik heb het vaker gedaan. En het gaat op die manier eigenlijk steeds makkelijker. Voor jou om daarmee te beginnen, om die doelen te stellen die je normaal gesproken altijd uitstelt, kan je dus een accountability partner gaan aanstellen.

7:12 Want als jij een accountability partner hebt, dan gaat dit allemaal veranderen. Het voelt misschien nu een beetje spannend als je dat zo hoort, maar het werkt echt. Wanneer jij je doelen deelt met anderen en je weet dat je daarop wordt aangesproken, wanneer je je doelen niet haalt, want iemand gaat jou de vraag stellen. Hoe ging het vorige week? Dan wordt de kans veel groter dat je ze daadwerkelijk uit gaat voeren. Een goed voorbeeld is bijvoorbeeld mijn eigen fitnessdoel. In oktober 2024 stelde ik mezelf het doel om weer eens een keertje 8 keer 120 kilo te kunnen bangdrukken.

7:47 Iets wat ik 15 jaar geleden met gemak deed. Mijn personal trainer die vroeg mij van joh, is dat wel realistisch? Je doet het nu drie keer, we hebben nog een paar maanden, ga je dat wel halen? Maar ik wist dat als ik hard ga werken en consistent blijf, dan gaat het mij lukken. Ik heb het eerder gedaan, dus die is makkelijk. Iets wat je vaker doet, wordt vanzelf makkelijker. We pasten mijn trainingsschema uiteindelijk aan en ik deed het werk. Het enige dat ik hoefde te doen, was het schema volgen, hulp krijgen bij de oefeningen en gewoon op de komende dagen.

8:22 Ik doe het werk en hij is mijn accountability partner. Op oudjaarsdag, toen haalde ik mijn doel eigenlijk wel makkelijker dan ik had verwacht. Sterker nog, we hebben eigenlijk op diezelfde dag een nieuw doel gesteld. Mijn persoonlijke record verbreken. Goed, dat is misschien iets voor een andere keer. Maar dit is wel het effect van accountability. Je werkt samen met iemand en die houdt jou accountable voor de afspraken die je zelf hebt gemaakt. Jij verzint een doel, je krijgt begeleiding en jij komt zelf opdagen om het werk te doen.

8:53 Dat is het enige wat je hoeft te doen. De accountability groep in mijn community. Ik mag wel zeggen, dat is nu een succes. Ondernemers die stellen hun doelen en wij helpen elkaar om realistisch te blijven. We testen wat haalbare doelen zijn. Want grote doelen zonder plan, die leiden natuurlijk uiteindelijk alleen maar tot teleurstelling. Ik wil daarbij ook gelijk aangeven dat als jij een accountability partner hebt of in een omgeving komt waarin accountability een grote rol speelt, dan vind ik dat het allerbelangrijkste is dat je je omgeving veilig is.

9:46 Dus tuurlijk is het eigenlijk heel goed dat je ergens op aangesproken wordt, maar zorg er wel voor dat het, in ieder geval voor jou zelf, dat het leuk blijft. Ik moest even een slokje water nemen. Als je op YouTube kijkt, dan zag je dat. Wanneer je namelijk in een omgeving zit waar het totaal niet leuk is en de druk heel hoog wordt, waardoor je stress eigenlijk nog hoger wordt, dat is natuurlijk niet tof.

10:20 En ik zag ook een binnen de accountability groep, was er één, twee ondernemers, die zeiden, ik merk nu wel, nu ik een lijst heb gemaakt met wat ik deze week ga doen, dat ik daardoor een druk voel. Dat ik merk dat het daardoor, maar niet precies de woorden, maar dat het wel minder leuk wordt. En dat is eigenlijk waar het een beetje op neerkomt, is je moet, nou ja, je moet, als je je doelen gaat stellen, moet je ze realistisch houden.

10:53 En ik denk zeker in het begin, als je dit nog niet gewend bent, dan is de kans heel erg groot dat als jij je planning gaat maken van deze week veel, deze week, dit wil ik allemaal gedaan hebben. Het kan zomaar zijn dat het eigenlijk veel te veel is en dat het helemaal niet past bij je werkweek. De ene werkt 40 uur, de andere werkt 24 uur, sommige werken misschien maar twee uur per dag. Dan zal je je doelen daar wel op moeten aanpassen, want we willen namelijk allemaal heel erg veel. Ik zou bij wijze van spreken nu mijn doelen kunnen plaatsen van wat ik eigenlijk dit hele jaar al wil gaan doen.

11:30 Dat kan ik niet in een weekje stoppen. Dus je moet het behapbaar maken en leuk maken voor jezelf. Dus ik heb voor mezelf ook deze week, had ik drie doelen gesteld. Eén doel was deze podcast maken. Het tweede doel was een mailing sturen. Nou, die heb ik gisteren al voorbereid. Die komt er zometeen aan, als het daar de podcast online staat. Ik moet namelijk het linkje naar deze podcast er even inzetten. En een mail sturen naar mijn community leden dat de nieuwe training van Google Consent Mode V2 online staat.

12:04 Zodat iedereen zijn eigen cookie banner kan maken en hem zo kan instellen dat je voldoet aan de wetgeving, de AVG, de GDPR, etc. En dat je daarmee dus ook meer data in je Google Analytics te zien krijgt. Want als je draaien die Consent Mode op de juiste manier activeert, komt er gewoon veel meer data in Analytics zichtbaar. Nou goed, dat is iets voor een hele andere podcast. Het hele accountability stuk, dat kan je dus in principe ook voor jezelf toepassen. Wat je kunt doen is een accountability buddy zoeken.

12:40 Of een accountability partner, hoe je het noemen wil. Dat is iemand met wie je wekelijks je doelen bespreekt. Dus iemand waar je gewoon contact mee hebt. Misschien is het een goede vriend, een goede vriendin waarmee je op één level zit. Hoeft nog niet eens per se een ondernemer te zijn. Het kan ook gewoon iemand zijn waarmee je gewoon lekker kan praten. Waar je misschien wekelijks een kopje koffie mee gaat drinken. En het is natuurlijk wel leuk als die partner, die buddy, zelf ook doelen heeft. En dat je op die manier elkaar kan gaan versterken.

13:12 Het kan ook misschien je eigen partner zijn. Misschien zijn het wel je ouders, een broer of een zus. Of gewoon inderdaad die dichte vriend, die vriend of vriendin die dicht bij je staat. Binnen de community doen wij dit altijd op maandag. Je stelt je doelen en de week erop kijken we hoe het is gegaan door de drie vragen te stellen. Wat heb je vorige week gedaan? Waar liep je tegenaan? En wat ga je deze week doen? Wat dit nou met je doet is je voelt die stok achter de deur. Die schop onder je kont.

13:42 En dat is precies wat je nodig hebt om in beweging te blijven. Ik had mezelf al een jaar voorgenomen om mijn server te gaan migreren. Dat is wel even een mooi verhaal. En die server, ik heb net even teruggekeken. Het is kennelijk al bijna twee jaar geleden. Die zou ik gaan migreren. Want ik wist dat er binnen enkele jaren bepaalde software niet geüpdatet kan worden. Dat is onveilig. Die mailserver die moest ik gaan migreren. Maar omdat er op dat moment geen druk achter zat, gebeurde het niet.

14:15 Totdat ik dus afgelopen maandag een, nou niet echt directe factuur, maar dat ik een mail binnen kreeg van joh, eind deze week krijg je de factuur voor deze licentie die op die server staat. En die moest verlengd worden. En dat was het moment dat ik dacht, oké, nou moet er echt iets gaan gebeuren. Want ik weet dat dit jaar de ondersteuning van de softwareversie wat allemaal op de server staat, dat moet, die garantie gaat als het ware verlopen.

14:47 Zo kan ik het denk ik het beste zeggen. Dus ik moet upgraden naar het nieuwe server, anders heb ik geen recht meer op updates. Dat is een beetje het hele ding. En toen zag ik die, eigenlijk die rekening die ik dan zou krijgen aan het einde van de week. En dat is best wel een flink bedrag. Toen dacht ik, oké, ik moet dit gewoon nu gaan doen. Dan heb ik in ieder geval dat geld bespaard. Die server kan eruit. Eigenlijk is het alleen maar een mooie win-win. Als ik dit nu doe, moet ik het eigenlijk gewoon een beetje zien als een nieuwe opdracht die binnenkomt. En eigenlijk kan ik het gewoon zien alsof ik een abonnement, iemand een abonnement bij mij heeft afgesloten voor, dat ik heel veel leden in de community heb, die dan daarmee dat allemaal betalen.

15:26 En goed, anyway, het moest dus gebeuren deze week. En in plaats van het uit te stellen, heb ik een plan gemaakt. En afgelopen, wanneer was het? Ja, dat is ook niet belangrijk. Ik heb deze week, heb ik s’nachts dus doorgewerkt, want ik wist, dit moet ik gaan doen buiten openingstijden. Die mail, die gaat niet draaien. Dus ik heb een mail gestuurd naar al mijn klanten. Joh, de server gaat eruit. Vanavond, tien uur, dan ga ik alles, ga ik het onderhoud uitvoeren. Zodra ik klaar ben, dan krijg je een mailtje. Nou, dat was ongeveer half twee, twee uur s’nachts was dat klaar.

15:58 Al mijn klanten de mail gestuurd. De volgende dag zag alles er goed uit. Nou ja, werkzaamheden afgerond. Ik zei net al, twee van mijn doelen die ik de afgelopen maandag bepaald hadden, was een nieuwe podcast aflevering maken. Mijn nieuwe, nou ja, mijn mailinglijst opnieuw activeren met een waardevolle mail, zonder iets te gaan verkopen. Dat vond ik heel belangrijk. Puur onvoorwaardelijke waarde delen. En ik zou een mail sturen naar mijn community om de nieuwe training aan te kondigen.

16:32 En op het moment dat ik besloot om de server te migreren, heb ik eigenlijk gekeken naar de mogelijkheden die er zijn om zo ook mijn doelen te behalen. En wat moraal van dit verhaal is natuurlijk, je hebt bepaalde doelen gesteld, maar er komt altijd wel weer iets tussendoor, waardoor je die zelfsapportage gaat toepassen en denkt, nou weet je wat, dan doe ik dit volgende week wel. Maar wat je ook kan doen, en ik zeg niet dat het altijd kan, maar ik denk dat het echt 99% van de gevallen dat het wel kan, is kijken naar de mogelijkheden. Wat kan ik doen als ik dit nu ga doen om toch mijn doelen te gaan behalen?

17:07 Nou, ik ben er voor mezelf naar gaan kijken en het was eigenlijk heel erg simpel. Het stukje accountability waar ik tegen aanliep, door iets wat tussendoor kwam, te gaan gebruiken voor een podcast aflevering en waar ik straks ook die mail over ga delen met jullie. Tenminste, als je op de mailinglijst staat en je wil op de hoogte gehouden worden van mijn podcast. Sta je nog niet ingeschreven? Ga dan even naar spixels.nl slash mailinglijst. Voordat ik deze podcast af ga ronden, wil ik eigenlijk van jou weten, hoe houd jij jezelf accountable?

17:46 Welke inzichten ga jij meenemen uit deze aflevering? Ga jij nu ook actief je doelen stellen en zorgen dat je ze haalt? Ga jij op zoek naar een accountability buddy? Nou, als jij nou op zoek bent naar een groep die je accountable houdt, dan ben je altijd welkom in mijn community. Stuur me gewoon even een berichtje en dan regelen we wat. Nou, voor nu wens ik je in ieder geval een hele fijne dag en heel veel succes. Want jouw succes is mijn succes.